Arbeitsrecht

• Beratung beim Abschluss von Arbeitsverträgen

• Vertretung des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers
  in Kündigungsschutzprozessen

• Durchsetzung und Abwehr von Lohnforderungen

• Beratung über arbeitsrechtliche Pflichten
  und Rechte (Zeugnisse, Urlaub, Entgeltfortzahlung)

• Beratung bei Betriebsübergängen

• Beratung zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

• Beratung bei Insolvenz des Arbeitgebers